Sprawiedliwy i nowoczesny system?
22 maja 2025 r. podczas obrad Stałego Komitetu Rady Ministrów przyjęto projekt Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, dotyczący nowelizacji Kodeksu pracy. Zmiany miały na celu stworzenie sprawiedliwego i nowoczesnego systemu, który wyrówna szanse wszystkich osób pracujących, niezależnie od formy zatrudnienia, w dostępie do przysługujących uprawnień, takich jak: prawo do dłuższego urlopu czy nagród jubileuszowych, jak również stanowisk wymagających przedłożenia potwierdzonego doświadczenia zawodowego.
- Mało kto tak naprawdę ma możliwość wyboru formy umowy, na podstawie której świadczona jest praca. Zlecenie to też praca. Jednoosobowa działalność gospodarcza to praca. I zasługują na docenienie. Dlatego konieczna jest zmiana Kodeksu pracy – argumentowała we wrześniu 2025 r. minister pracy, Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.
16 października ubiegłego roku projekt podpisany został przez prezydenta RP, Karola Nawrockiego.
Dwa etapy wprowadzania regulacji
Nowe przepisy mają zastosowanie od 1 stycznia br. - wobec pracodawców będących jednostkami sektora finansów publicznych, a od 1 maja wobec pozostałych pracodawców.
Kogo obejmą zmiany?
Zaświadczenia za część okresów, wymienionych w kodeksie, wydaje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jak czytamy na stronie ZUS-u, wniosek złożyć mogą osoby, które:
- prowadziły pozarolniczą działalność i opłacały z tego tytułu składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe lub wypadkowe;
- współpracowały z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność i płatnik składek opłacał za nie tego tytułu składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe lub wypadkowe;
- współpracowały z osobą podejmującą działalność gospodarczą, która nie podlegała ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu z tego tytułu przez pierwsze 6 miesięcy („ulga na start”), a płatnik składek opłacał za nie z tego tytułu składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe;
- były zgłoszone do ubezpieczenia zdrowotnego jako osoby podejmujące działalność gospodarczą, która nie podlegała ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu z tego tytułu przez pierwsze sześć miesięcy;
- były zgłoszone do ubezpieczenia emerytalnego i rentowego jako:
a) osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia/o świadczenie usług/agencyjnej
b) osoby współpracujące z osobą wykonującą pracę na podstawie umowy zlecenia/o świadczenie usług/agencyjnej
c) członek rolniczej spółdzielni produkcyjnej albo spółdzielni kółek rolniczych
d) osoby sprawujące osobistą opiekę nad dzieckiem w okresie zawieszenia działalności lub jako osoba współpracująca, sprawująca osobistą opiekę nad dzieckiem.
- ZUS nie będzie wystawiał zaświadczeń za okresy, kiedy wykonywałeś np. umowę zlecenia i jednocześnie miałeś status ucznia lub studenta, ponieważ nie byłeś objęty ubezpieczeniami emerytalnymi i rentowym – podkreślono.
Ścieżka działania w przypadku decyzji odmownej
Po złożeniu stosownego wniosku Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyda dokument na podstawie danych zapisanych na indywidualnym koncie ubezpieczonego. Jeśli jednak w rejestrze zabranie takowych informacji, instytucja wyda decyzję odmowną. W takiej sytuacji możliwe będzie złożenie wniosku o przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego oraz dołączenie dokumentów potwierdzających podleganie ubezpieczeniom.
Sposoby składania wniosków
Wspomniany wniosek o przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego wraz z wymaganymi załącznikami, złożyć można na kilka sposobów:
- elektronicznie – za pośrednictwem konta na platformie eZUS, korzystając z wniosku ogólnego POG;
- listownie – wysyłając dokumenty na adres placówki (Plac Konsulatu Polskiego 4 w Olsztynie);
- osobiście – składając wniosek w dowolnym punkcie ZUS.
Obraz rynku pracy
Nowe przepisy mają zastosowanie zarówno w przypadku sektora publicznego, jak i prywatnego. W praktyce oznacza to, że obejmą one blisko 1,9 mln pracujących. Dane pochodzą z wyników BAEL (Badanie Aktywności Ekonomicznej Ludności) z 2023 r., zgodnie z którymi ok. 20 procent osób aktywnych zawodowo w Polsce, zatrudnionych jest na innej niż umowa o pracę formie.
Czytaj również:
Ta decyzja wpłynie na miliony Polaków. Zmiany w prawie pracy
![Artykuł: Hala sportowa w olsztyńskim parku Kusocińskiego została sprzedana. Kwota przekroczyła 2 mln zł [ZDJĘCIA]](https://static.olsztyn.com.pl/static/articles_photos/47/47221/0c39dfb25dd302af4ffe70efa4fe5811.jpg_slider_688.jpg)
Komentarze (0)
Dodaj swój komentarz