Kontrowersyjne dane w ramach badania pt. "Romanse w miejscu pracy" przedstawił serwis LiveCareer.pl w 2026 roku. Odpowiedzi zbierano na przestrzeni stycznia bieżącego roku.
W badaniu wzięły udział 454 osoby – w różnym wieku i na różnych etapach kariery. Ankietowani mieli za zadanie odpowiedzieć na 11 pytań. Jak się okazało, chociaż romanse są źle widziane, aż 26% badanych przyznało się do relacji intymnych w miejscu pracy. Jak stwierdzili, nawiązywanie tego typów relacji w miejscu pracy - a więc zacieranie granicy między życiem osobistym a pracą – wpłynęło na ich efektywność i atmosferę w zakładzie. Tak stwierdziło 35% badanych.
Aż 64% respondentów, którzy mieli romans z jednym ze współpracowników, jednocześnie dopuściło się zdrady swojego partnera. W 51% przypadków pracownicze romanse rozwinęły się do poważniejszego typu relacji.
Jak powstają pracownicze romanse? Najczęściej para pracuje w tym samym dziale – ma to miejsce w 64% przypadków. Prócz tego, do rozwoju relacji dochodzi w trakcie: imprez integracyjnych (18%), wyjazdów służbowych (17%) czy zadań zespołowych (17%). Rzadziej natomiast podczas: wspólnych nadgodzin (12%), współpracy między działami (11%) i szkoleń czy konferencji (8%).
Co ciekawe, mimo powszechności zjawiska, 59% badanych sprzeciwia się takim relacjom. Tylko 26% respondentów uważa je za akceptowalne, natomiast 15% za dopuszczalne, ale tylko, jeśli relacja rodzi się między osobami na równorzędnych stanowiskach.
Do romansów w pracy częściej przyznają się mężczyźni, a kobiety – częściej deklarują, że są im przeciwne.
Wyniki badań dotyczących romansów oraz zdrad są zróżnicowane, w zależności od dobranej grupy. Szacunki wskazują, że nawet 42% dorosłych Polaków mogło dopuścić się do zdrady. Częściej są to mężczyźni (ok. 52%), rzadziej kobiety (ok. 35% kobiet). Do tego, niedochowanie wierności to jeden z najczęstszych powodów rozwodów w Polsce (ok. 25%).
WIĘCEJ: 100 tys. pozwów rozwodowych rocznie. Dlaczego Polacy się rozwodzą?
Komentarze (0)
Dodaj swój komentarz