Mniejszy wzrost płacy minimalnej w przyszłym roku niż zakładano [AKTUALIZACJA]

W kwietniu w artykule Rekordowy wzrost płacy minimalnej w 2023 r. Podwyżka będzie podwójna informowaliśmy, że w przyszłym roku ma nastąpić rekordowy wzrost płacy minimalnej. Obecnie „najniższa krajowa” wynosi 3010 zł brutto, a od przyszłego roku miała wzrosnąć do 3416,30 zł brutto, czyli pracownicy mieli otrzymać o 406,30 zł brutto więcej.

Okazuje się jednak, że podwyżka będzie znacznie niższa niż zakładano. Z projektu rządowego rozporządzenia wynika, że minimalna płaca w styczniu przyszłego roku miałaby wzrosnąć do poziomu 3450 zł brutto (czyli o 283 zł brutto), a w lipcu do 3500 zł brutto.

Od nowego roku wzrośnie również minimalna stawka godzinowa. Jeśli projekt zostanie przyjęty, to stawka godzinowa od stycznia będzie wynosić 22,10 zł, a od lipca – 22,50 zł.

Obecnie minimalną pensję zarabia około 2,2 mln pracowników. Jednak od przyszłego roku liczba ta może się zwiększyć nawet do 2,74 mln osób. Jeżeli ktoś teraz otrzymuje pensję w wysokości 3300 zł brutto, to istnieje prawdopodobieństwo, że wynagrodzenie takiego pracownika zostanie podniesione jedynie do nowego poziomu płacy minimalnej.

AKTUALIZACJA, środa, 14 września, godz. 10:15

We wtorek (13 września) Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie mówiące, że od 1 stycznia 2023 r. minimalne wynagrodzenie ma wynosić 3490 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 22,80 zł brutto, a od 1 lipca 2023 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 3600 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa – 23,50 zł brutto.