Dziś jest: 14.12.2024
Imieniny: Alfreda, Izydora, Jana
Data dodania: 2024-10-29 14:00
Ostatnia aktualizacja 2024-10-30 12:02

Krzysztof Brągiel

Coraz bliżej strajku w centrum logistycznym w Ameryce. k Olsztynka [WIDEO]

Coraz bliżej strajku w centrum logistycznym w Ameryce. k Olsztynka [WIDEO]
W kółku: Bartłomiej Zieliński, dyrektor centrum logistycznego Fiege w Ameryce k. Olsztynka i Dorota Olszewska (OZZ IP przy Fiege Zalando)
Fot. Łukasz Kozłowski, Michał Stopierzyński / Olsztyn.com.pl

W dużym centrum logistycznym pod Olsztynkiem trwa spór z pracodawcą. W poniedziałek (28 października) związkowcy odbyli kolejne spotkanie z dyrekcją. Nie udało się jednak dojść do porozumienia. Kolejnym krokiem będą mediacje. Jeśli nie przyniosą skutku, związek zawodowy zapowiada strajk.

reklama

Od 2019 roku Zalando Lounge posiada w podolsztyneckiej Ameryce centrum logistyczne, którego obsługą i zatrudnieniem pracowników zajmuje się zewnętrzna firma, Fiege e-Com North. W październiku ubiegłego roku zakład zatrudniający blisko 2000 osób stanął. Pracownicy przeprowadzili tzw. dziki strajk. Była to odpowiedź na wprowadzenie przez pracodawcę trzech pracujących sobót w miesiącu.

W firmie zawiązał się Ogólnopolski Związek Zawodowy „Inicjatywa Pracownicza”. 26 lipca br. związkowcy przedstawili Fiege pięć żądań na podstawie przepisów ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Dwa tygodnie później oficjalnie rozpoczął się spór zbiorowy [WIĘCEJ O SPRAWIE PISALIŚMY W ARTYKULE: Jeansy ważniejsze niż człowiek? Spór w wielkim centrum logistycznym k. Olsztynka].

Centrum Logistyczne Fiege w Ameryce k. Olsztynka znajduje się przy drodze ekspresowej nr 51

Związkowcy domagają się: podwyżki wynagrodzeń o 1000 zł, sprawiedliwych premii, utworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, dwóch wolnych sobót w miesiącu i wolnych poniedziałków dla pracowników popołudniowej zmiany w soboty oraz waloryzacji pensji co najmniej do poziomu inflacji.

W poniedziałek (28 października) związek zawodowy odbył kolejne rokowania z pracodawcą. Na poprzednim spotkaniu (7 października), wedle strony związkowej, dyrekcja zobowiązała się przedstawić konkretne propozycje, po konsultacji z centralą firmy.

- Jesteśmy zniesmaczeni postawą zarządu, który po czterech rokowaniach nie przygotował żadnej propozycji dotyczącej naszych postulatów – komentował na gorąco po zakończeniu poniedziałkowych rozmów Bartosz Kurzyca z komisji krajowej OZZ IP. - Dzisiaj podpisujemy protokół rozbieżności i jesteśmy coraz bliżej strajku – dodał.

Bartosz Kurzyca z komisji krajowej OZZ IP

W przesłanym nam oświadczeniu władze Fiege nie ukrywają zaskoczenia szybkim tempem prowadzenia rozmów przez związek. 

- Jesteśmy zaskoczeni, że związek zawodowy zdecydował się podpisać protokół rozbieżności po zaledwie czterech spotkaniach. Przedstawione nam w piśmie postulaty związku zawodowego były na tyle ogólnie sformułowane, że wymagały doprecyzowania, aby mogły zostać dalej rozpatrywane. Dopiero na ostatnim spotkaniu, które odbyło się 7 października, jako pracodawca mamy jasność co do postulatów przedstawionych przez przedstawicieli związku zawodowego - otrzymaliśmy zatem mniej niż miesiąc na zapoznanie się z nimi.

Natomiast ewentualne wprowadzenie projektów i zmian proponowanych przez związek zawodowy wiąże się dla FIEGE z dużą i odpowiedzialną decyzją, dlatego dokładamy starań, aby dokładnie sprawdzić możliwość ich realizacji, biorąc pod uwagę zarówno potrzeby pracowników, jak i możliwości organizacyjne.

- czytamy.

Ostatnią szansą na porozumienie „przy stole” ma być pomoc mediatora. Zgodnie z przepisami rolę mediatora strony sporu mogą wspólnie powierzyć dowolnej osobie, cieszącej się zaufaniem społecznym i gwarantującej neutralność. Mogą też wybrać mediatora z listy ministerstwa pracy.

Jeśli mediacje nie przyniosą rezultatu związek zawodowy nie wyklucza strajku. Ten musi zostać poprzedzony referendum strajkowym, w którym wypowiedzą się pracownicy. - Deklaracja dialogu ze strony pracodawcy jest, ale nie dochodzimy do żadnych konsensusów - powiedziała Dorota Olszewska, członkini komitetu założycielskiego OZZ IP przy Fiege Zalando i dodała: - Z tyłu głowy mamy już zarys strajku i myślę, że załoga nas poprze.

Dorota Olszewska OZZ IP przy Fiege w Ameryce

W Fiege przekonują, że są w stałym kontakcie z pracownikami i reagują na ich potrzeby. Dowodem na to ma być m.in. podwyższenie tegorocznej premii świąteczna z 360 zł brutto do 460 zł brutto czy rewizja wynagrodzeń, które będą obowiązywały w firmie od 2025 roku.

We wrześniu br. Fiege ogłosiło wprowadzenie od 1 stycznia 2025 roku podwyżki o 11% dla wszystkich pracowników magazynowych. Dodatkowo, o 50% zwiększony zostanie dodatek stażowy dla osób pracujących w firmie ponad rok. Jeśli natomiast chodzi o żądania związkowców Bartłomiej Zieliński, dyrektor Centrum Dystrybucyjnego Fiege w Olsztynku, nazywa je „ogromnymi”.

- Jeśli chodzi o koszty spełnienia postulatów, są ogromne. To wielokrotność zysku całej firmy. Natomiast cały czas rozmawiamy i chcemy, aby ten spór zakończył się pozytywnie dla obu stron – zapowiedział Zieliński.

Bartłomiej Zieliński, dyrektor Centrum Dystrybucyjnego Fiege w Olsztynku

Dyrektor centrum podkreślił, że podczas ostatnich miesięcy firma podjęła szereg działań na korzyść pracowników. Chodzi o wspomniane podwyżki premii świątecznej i stażowego, ale nie tylko.

- Powstała grupa grafikowa złożona z przedstawicieli załogi i kierownictwa. Za każdym razem, kiedy zmieniamy grafik jest on opracowywany w taki sposób, żeby spełniał cele biznesowe i oczekiwania naszych pracowników - powiedział Zieliński.

Póki co, podobne działania nie są jednak satysfakcjonujące dla strony związkowej, co przybliża do wariantu, który kilka miesięcy temu zrealizowany został w Małopolsce.

Przypomnijmy, że w czerwcu br. OZZ "Inicjatywa Pracownicza" przeprowadził strajk w zakładach Canpack Food and Industrial Packing w Brzesku.

Związkowcy nie zgadzali się tam na wysokość podwyżek zaproponowanych przez zarząd firmy. Finalnie udało się osiągnąć porozumienie, choć szczegółów nie przekazano do publicznej wiadomości, uznając, że powinny one zostać „wewnątrz zakładu”.

Galeria

Komentarze (111)

Dodaj swój komentarz

  • Qwerttyuiiop 2024-10-30 11:54:07 2a09:bac3:4f9f:*
    Niesamowite. Ciekawe czy ktos im powie ze mozna podniesc swoje kwalifikacje i pojsc pracowac w normalnej firmie nie za najnizsza krajowa
    Odpowiedz Przenieś Oceń: 6 12
  • Aisin Gioro Pu Yi 2024-10-30 11:48:20 83.28.*.*
    Sobota to dzień wolny. To nie Policja, Pogotowie czy Straż Pożarna albo Wojsko żeby zapierniczać w soboty. Nie ma komu się wyrobić z planem? Niech zatrudnią więcej ludzi.
    Odpowiedz Przenieś Oceń: 20 6
  • //// 2024-10-30 10:11:48 188.146.*.*
    Baaardzoo duża ilość firm prowadzi politykę w stylu - najniższa krajowa i zapierdol, a później zdziwieni że ludzie się buntują.
    Odpowiedz Przenieś Oceń: 20 3
  • Natasza 2024-10-30 08:34:59 188.125.*.*
    AliExpress, Temu, Shein i kilku innych już wysyłają tony paczek bezpośrednio z Chin do Polski. Nie ma problemu, żeby Zalando też tam się przeniosło i pewnie tak to się skończy. Chińczycy będą opływać w kasę, a bezrobotni Polacy będą żyć z głodowego socjalu w coraz bardziej zadłużonym kraju. Bawcie się dobrze. I dziękujcie swoim "związkowcom".
    Odpowiedz Przenieś Oceń: 15 14
  • StadionDlaStomiIu 2024-10-30 07:52:37 178.183.*.*
    No i LAN w Zalando się przegrzał
    Odpowiedz Przenieś Oceń: 8 2
  • Bruno777 2024-10-30 04:47:45 91.67.*.*
    Pracuję w magazynie Lidla w Niemczech. Taka sama sytuacja. Kto winny? Głupie Polaczki, bo za 5 lat norma wzrosła o 100%. Barany z Polski zap.... bez opamiętania i każdy chce tylko więcej zrobić aby go Niemiec pochwalił. Głupi naród. Tu nawet nie ma związków zawodowych, więc za miskę ryżu dymają. Niemcy już się kończą i nie opłaca się tu pracować
    Odpowiedz Przenieś Oceń: 13 1
  • Władek 2024-10-29 22:25:11 31.0.*.*
    W tym zakładzie pracy witają cię komunikaty 📢 w Polskim i Ukraińskim języku , komunikaty o zakazach i nakazach . Co niektórzy dzieniie z wanienkami w których jest towar pokonują ponad 3O km . są działy gdzie się tylko biega by normę ktoś mógł wyrobić i ty też. są działy gdzie dłubia w nosie i ziewają. Im ta praca zbawieniem ale to mała mniejszość . Praca ciężka fizycznie i psychicznie .
    Odpowiedz Przenieś Oceń: 25 2
  • Szyszka 2024-10-29 21:11:50 164.127.*.*
    Niech się kobieta cieszy, że prawnicy Zalando jej do tyłka się nie dobrało. Pracuje w Fiege a miesza do tego jeszcze Zalando 🫣 kobieta nie na odpowiednim miejscu...
    Odpowiedz Przenieś Oceń: 6 18
  • Januszkrt 2024-10-29 20:53:05 2a00:f41:8c9:*
    Skoro koszta pracy są niższe w Azji, a możliwość wyzysku większa, to czemu takie zakłady od razu tam nie powstają? Czemu obecne się nie przenoszą??? Przestańcie straszyć, rynek nie cierpi próżni, a potrzeby człowieka są nieograniczone. To samo z pracodawcą, na miejsce złego powstanie dobry. Nie tylko klient będzie zadowolony, ale i pracownik. To nie jest XX wiek, żeby straszyć, że na nasze miejsce jest dwudziestu za bramą. Dobrze, że związki walczą, co? Może wszędzie ma tak być jak w rzeczonym zakładzie?
    Odpowiedz Przenieś Oceń: 9 3
  • Kacper44 2024-10-29 19:13:52 88.156.*.*
    Ten związek wywlczuy to że przeniosą firmę do Azji albo na Ukrainę
    Odpowiedz Przenieś Oceń: 16 15
  • NieDoWiary 2024-10-29 18:38:00 37.8.*.*
    Ten związek istnieje od niemal roku i jeszcze nic nie wywalczyli dla pracowników... Ogólnie związek zawodowy to dobra rzecz, ale nie potrafić wywalczyć ZFŚS, skoro to dla tego pracodawcy obowiązek, to coś tu poszło nie tak. Jeśli związek nie potrafi tego wyegzekwować od pracodawcy, to zgłosić do PiP.
    Odpowiedz Przenieś Oceń: 14 10
  • Dziadek Donka 2024-10-29 18:34:27 81.190.*.*
    Kiedyś jak tam pracowałem jako lider i spytałem się o dodatkowe pieniądze za dodatkową pracędla pracowników to mnie wywalili. Widzę że od tamtej pory już kilku dyrektorów się zmieniło i ten co mnie wywalił też :)
    Odpowiedz Przenieś Oceń: 23 4
  • Pracownik 2024-10-29 18:23:18 176.221.*.*
    Nie dawajcie się tam i walczcie dalej o swoje, gdyby nie związek nie byloby żadnych zmian na zakładzie. Jesteśmy gotowi i nie damy sobie już mydlić oczu i śrubować norm
    Odpowiedz Przenieś Oceń: 22 9
  • Mieczysław Moczar 2024-10-29 18:17:27 109.241.*.*
    Znowu strajki, znowu mamy rok 1970.
    Odpowiedz Przenieś Oceń: 7 11
  • Zniszczą wszystko 2024-10-29 17:59:21 5.173.*.*
    Ja bym chciał zobaczyć osiągnięcia zawodowe p. Kurzycy i spółki z IP, ale niestety na LinkedIn ich nie ma. Ciekawe, czemu? Zawodowi zadymiarze do wynajęcia.
    Odpowiedz Przenieś Oceń: 9 23
  • Jajonasz 2024-10-29 16:51:24 88.156.*.*
    Czy to prawda że w Zalando nie można mieć przy sobie telefonu prywatnego. Trzeba go zostawić w szafce. Jeśli tak to jest obóz pracy.
    Odpowiedz Przenieś Oceń: 21 4
  • Zakochana 2024-10-29 16:15:57 2a00:f41:1400:*
    Ale ciacho z tego dyrektorka. A ta staruszka no cóż. Wyraz twarzy mówi sam za siebie.
    Odpowiedz Przenieś Oceń: 2 4
  • Detroit 2024-10-29 16:06:40 31.0.*.*
    Związkowcy niejeden zakład rozwalili
    Odpowiedz Przenieś Oceń: 16 17
  • Natasza 2024-10-29 15:50:39 188.125.*.*
    Typowe [subiektywne] przedstawianie sytuacji. Na fotce zachudzone biedulki ze związku zawodowego gdzieś trzymane w ciemnicy, a obok zły dyrektor-tyran w marynareczce i koszuli. I już od razu wiadomo, kto jest zły a kto dobry. Nagonki na pracodawców ciąg dalszy.
    Odpowiedz Przenieś Oceń: 11 24
  • Śmiechowo 2024-10-29 15:36:09 85.219.*.*
    Ale żeście ekipę zmontowali, ekipę totalnych ... ;)
    Odpowiedz Przenieś Oceń: 3 0

www.autoczescionline24.pl