Rozkład jazdy MPK Ogłoszenia Katalog firm Otwarte Dane Imprezy w Olsztynie Dodaj raport Zaloguj się Menu
Na skróty
20.08.2026 Bernarda, Samuela Pogoda 16/21

Oceń, jak pracują urzędnicy

Redakcja ·
Oceń, jak pracują urzędnicy
Olsztyński ratusz prowadzi badanie zadowolenia interesantówFot. UM Olsztyn

Do końca września Urząd Miasta w Olsztynie będzie czekał na opinie interesantów na temat pracy urzędników. To tradycyjne, prowadzone każdego roku od wielu lat badanie.

reklama

Jego najważniejszym celem jest ustalenie poziomu zadowolenia odwiedzających z jakości usług świadczonych przez urząd. Ocenie mieszkańców poddane zostaną m.in. warunki obsługi klientów, dostęp do informacji, wiedza i kompetencje urzędników, czas oczekiwania na obsługę.

- Ankieta zweryfikuje opinie mieszkańców na temat pracy urzędu - wyjaśnia Ewa Tracewicz z Wydziału Organizacji i Kadr Urzędu Miasta. - Opinie będą służyć podniesieniu jakości świadczonych usług i pozwolą nam stale doskonalić jakość pracy.

Kluczowe jest, by jakość świadczonych przez nas usług była na najwyższym poziomie i odpowiadała oczekiwaniom interesantów. Stąd zapytamy m.in. o warunki obsługi klientów, dostęp do informacji, wiedza i kompetencje urzędników, czas oczekiwania na obsługę.

Ankieta jest anonimowa i będzie dostępna do 30 września. Można ją wypełnić online lub w wersji papierowej wrzucić do specjalnej urny. Ulotki oraz urny można znaleźć w holu w ratusza, w budynku urzędu przy ul. Wyzwolenia 30, w Urzędzie Stanu Cywilneg  oraz w Wydziale Spraw Obywatelskich - narożnik ratusza oraz ul. Knosały 3.

Na podstawie wyników badania urzędnicy zaplanują działania, które pomogą podnieć jakość realizowanych przez urząd zadań administracji publicznej.

[badanie opinii interesanta - ankieta online]

Komentarze (3)


  • Podatnik. 2024-05-14 15:50
    W Olsztynie pracują w urzędach ci z P.O. I P.S.L. tragedia I patologia nie polecam. Ludzie wsi.
    Odpowiedz 1 0
  • Mucha 2024-05-14 14:37
    a tam kto pracuje chyba na fejsie ta praca ;p
    Odpowiedz 3 0

Proponowane artykuły