- Charakter pracy zatrudnionych w Transcom, udzielającego usług z zakresu obsługi telefonicznej takich klientów korporacyjnych, jak np. sieci komórkowej Play, Whirlpool, BMW czy Citi Handlowego, w pełni odpowiada ustawowemu określeniu stosunku pracy – pracownicy i pracownice wykonują pracę na rzecz pracodawcy i pod jego faktycznym nadzorem – w kilkunastoosobowych zespołach nadzorowanych przez przełożonego, w określonym miejscu – w biurach firmy znajdujących się w biurowcu Cezal przy ul. Wyszyńskiego, i określonym czasie. Jak podaje sam pracodawca w swoich ogłoszeniach - pracę wykonuje się tam w zmianach od godziny 9 do 15 i 15 do 21 – wyjaśniają działacze Partii Razem.
Ich zdaniem, działająca w Olsztynie korporacja jest ważnym pracodawcą zatrudniającym około tysiąca osób, jednak nie może to stanowić taryfy ulgowej i przyzwolenia na frywolne traktowanie przepisów kodeksu pracy.
- Nie zgadzamy się, aby Transcom zatrudniał pracownice i pracowników na warunkach, które pozwalają przedsiębiorcy omijać przepisy dotyczące płacy minimalnej, prawa do urlopu, nieodprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne i emerytalne, czy odbierania pracownikom możliwości dochodzenia swoich praw przed sądem pracy. Wracając do wniosku, który złożyliśmy Państwowej Inspekcji Pracy – domagamy się wszczęcia postępowania kontrolnego w spółce na okoliczność zastępowania umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy. Naszym zdaniem każdy pracodawca, wykorzystujący swoją dominującą pozycję w celu zdławienia przysługujących pracownikom praw, powinien liczyć się z nieuchronną kontrolą i dotkliwą karą, w przypadku wykrycia przez PIP faktu łamania przepisów kodeksu pracy – dodają wnioskujący o kontrolę działacze partii Razem.
Treść wniosku trafiła również do prezydenta miasta oraz miejskiego urzędu pracy.
![Artykuł: Kortowiada 2023. Studenci przejęli rządy w mieście [ZDJĘCIA, WIDEO]](https://static.olsztyn.com.pl/static/articles_photos/37/37626/dfd16f6f1156f137e0cd35b1fbacd718.jpg_slider_688.jpg)
Komentarze (14)
Napisz komentarz-
Obserwator
2017-02-24 11:34
Daleko mi do bycia fanem partii Razem, mam inne poglądy ,ale ta inicjatywa jest świetna. Już dawno ktoś powinien się zająć tą nieuczciwą firmą- Transcom , nieliczącą się zupełnie z pracownikami. Także tu plus dla partii Razem.
Odpowiedz
1 0
-
Galczynski
2016-12-19 22:57
Pierdo***** jak potluczeni. Jakie pieniądze pod stołem? Przecież wypłata może iść tylko na konto! Jakie układy z BM? Ludzie ogarnijcie się. Co Wy umowę o pracę chcecie za 6h dziennie z marnym wynikiem? Forma ma dopłacać za to, żeby grzać Ci dupe? Nie widzę tam nikogo kto ma grafiki po 8h bez umowy o pracę... jeśli masz 8h, to odrabiasz z jakiegoś dnia. Gownoburze robicie
Odpowiedz
3 9
-
Galczynski
2016-12-16 23:15
Co Wy pieprzycie? Pracuje tam. Zarabiam około 3 tysięcy. Nie jestem jakiś wybitny. Jakie groźby zwolnienia? O czym Wy mówicie? Tak lajtowej pracy nigdzie nie widziałem...
Odpowiedz
5 23
-
marek 3
2016-12-16 17:14
Kaza pracowac za grosze a oczekuja od czlowiekia niawiadomo jakich zdolnosci i umiejetnosci. Tworza swoje wewnetrzne umowy pod ktorymi musza sie podpisywac ludzie i jak noe spelniaja ich oczekiwan to nie ma ani wyplaty ani bonusu
Odpowiedz
18 2
-
anka 333
2016-12-16 16:58
Wkoncu ktos sie za nich wezmie ludzi traktuja ja smieci nie masz prawa do niczego, zmuszaja do robienia nadgodzin Pod grozba nie otrzymania bonusu do wyplaty. Uwazaja sie za niewiadomo kogo.ludzie nawet zachorowac nie moga bo odrazu sa krytykowani.
Odpowiedz
17 1
-
nie lubie callcenter
2016-12-16 16:31
Lepiej pozno niz wcale, w końcu ktos sie wezmie za wyzyskiwaczy...
Odpowiedz
13 1
-
Jahhhhhh
2016-12-16 15:31
https://m.facebook.com/razemwarminskomazurskie/?locale2=pl_PL
Odpowiedz
0 0
-
mjnhbgfvd
2016-12-16 12:41
citi też złamało kodeks pracy
Odpowiedz
6 1
Napisz komentarz