Historia spółki
Stokrotka powstała w 1994 r. w Lublinie. Właścicielem sieci jest holding Emperia, który w 2018 r. zakupiony został przez litewską grupę Maxima.
Protokół rozbieżności
Pierwsze sygnały, dotyczące nieprawidłowości, do których dochodzić ma w sklepach, pojawiły się w przestrzeni publicznej już w styczniu br. Sprawę nagłośniła Wyborcza, informując, iż w sieci supermarketów doszło do sporu zbiorowego. W temacie wypowiadała się wówczas przewodnicząca związków zawodowych, Alicja Symbor, zwracając uwagę na niskie pensje i trudne warunki pracy.
Negocjacje prowadzone w ramach sporu zbiorowego nie przyniosły efektu. Zakończono je poprzez podpisanie protokołu rozbieżności.
Referendum strajkowe szansą na zmiany?
Związkowcy zdecydowali się na referendum strajkowe, zorganizowane w formie online, które rozpoczęło się w poniedziałek, 1 grudnia i potrwać ma aż do 31 maja 2026 r. Każdy pracownik może zagłosować tylko raz (poprzez podanie numeru ewidencji). Co ważne, pracodawca nie ma wglądu w to, w jaki sposób głosują zatrudnieni.
Zgodnie z przepisami ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, „strajk zakładowy ogłasza organizacja związkowa po uzyskaniu zgody większości głosujących pracowników, jeżeli w głosowaniu wzięło udział co najmniej 50% pracowników zakładu pracy”, a ogłoszenie podjęcia strajku „powinno nastąpić co najmniej na 5 dni przed jego rozpoczęciem”.
O co walczą pracownicy?
Główne postulaty związkowców dotyczą zwiększenia liczby zatrudnionych o minimum dwa etaty przypadające na sklep oraz podwyżek o 800 zł brutto. Chodzi również o wypłacanie wyższych premii za brak dni wolnych, spowodowanych np. „L4” o 200 zł miesięcznie brutto. Aktualnie mediana wynagrodzeń pracowników przekraczać ma nieznacznie płacę minimalną.
Warto dodać, że jak wynika z relacji Alicji Symbor, w Polsce funkcjonują sklepy, w których na jednej zmianie obsługują tylko dwie osoby.
- Nie ma wtedy czasu na posiłek – tłumaczy.
Przewodnicząca NSZZ „Solidarność” sieci odnosi się też do nadużyć, do których dochodzić ma w okresie przedświątecznym. Problem dotyczy 12-godzinnych zmian. Symbor oświadcza, że sytuacja doprowadza wiele osób do rezygnacji z pracy.
- W ich miejsce firma zatrudnia coraz więcej cudzoziemców, bo tylko oni godzą się na takie warunki pracy – stwierdza w rozmowie z ogólnopolskim serwisem.
Spółka odpiera zarzuty i zapewnia o dbaniu o jakość pracy
Stokrotka odpiera wymienione zarzuty. Szefowa działu PR sieci, Daria Raganowicz, podkreśla, iż w 2025 r. Stokrotce przyznano tytuł „Największego Pracodawcy Regionu”, co świadczyć ma o jej stabilnej pozycji na rynku.
- Średni staż pracy w sklepach przekracza pięć lat, a około 70 procent stanowisk kierowniczych obejmują osoby, które rozwijały swoją karierę w strukturach Stokrotki – argumentuje.
Gotowość do podjęcia dialogu
Odnosząc się do 12-godzinnych zmian Raganowicz wskazuje, że „struktura organizacyjna” oraz „wewnętrzne procesy komunikacji” tworzone są tak, aby na bieżąco poddawać analizie dane operacyjne i „dostosowywać organizację pracy do aktualnych potrzeb”. Zarządzająca działem PR zapewnia, że firma jest gotowa do podjęcia dialogu i dochowuje wszelkich przepisów, dbając tym samym o jakość pracy.
Poziom zatrudnienia i finanse
Jak wynika ze sprawozdania finansowego spółki, w latach 2023-2024, zatrudnienie zmniejszyło się z ok. 12,6 tys. do ok. 12,4 tys. osób. We wskazanym przedziale czasowym sieć zwiększyła przygody ze sprzedaży z blisko 7,9 mld zł do ponad 8,1 mld zł. W 2023 r. spółka zakończyła rok z ponad 15-milionowym zyskiem netto, natomiast rok później odnotowała stratę w wysokości 136,6 mln zł.
Olsztyńskie lokalizacje
Sieć posiada blisko 1000 punktów handlowych w Polsce (głównie supermarketów i marketów własnych). Warto wspomnieć, że 7 z nich mieści się w stolicy województwa warmińsko-mazurskiego. Znajdujące się w Olsztynie sklepy zlokalizowane są m.in. przy ul. Partyzantów, al. Sybiraków, al. Wojska Polskiego, ul. Bałtyckiej czy Orłowicza.
Stokrotka nie jest odosobniona
Co więcej, oprócz Stokrotki, w sporze z pracodawcą pozostaje też Kaufland, którego związkowcy od miesięcy ubiegają się o poprawę warunków zatrudnienia i podwyżki o 1200 zł brutto. Na niedzielę (handlową), 14 grudnia, w godzinach 12:00 – 14:00, zaplanowano strajk ostrzegawczy w 235 punktach w Polsce.
Czytaj również:
![Artykuł: Hejt wobec Ukraińców narasta? Olsztyn odpowiada manifestacją. „To się nazywa rasizm” [ZDJĘCIA, WIDEO]](https://static.olsztyn.com.pl/static/articles_photos/47/47713/828b387e6fbc7e799158baa011474055.jpg_slider_688.jpg)
Komentarze (14)
Napisz komentarz-
Auchan
2025-12-07 19:12
Tak jest w większości sieci - np w Auchan jest jeszcze gorzej, ale szefostwo zabrania brania zwolnień lekarskich, uż czy innych - i to wszystko za minimalną krajową. Jeszcze narzekają ze to przez wprowadzenie najniższej krajowej... Zabrali wolne i przenieśli na styczeń, żadnego wolnego weekendu, i to za darmo! Cieszcie się zakupami!
Odpowiedz
3 1
-
Były Handlowiec
2025-12-07 10:54
Pracowałam 30lat w tej branży w różnych miejscach w 1995 odbyła się kontrola u pracodawcy PIP, UP-podejrzewam że były pracownik nasłał.2 razy kontrola Sanepidu w sklepie spożywczym-pewnie donos klienta.Morał taki te urzędu z nazwy są Urzędami. W sanepidzie to chyba losy ciągną kto pójdzie na kontrolę.Bo obładowani torbami wychodzą.Dla kogoś kto chcę pracować w handlu mam radę spróbuj w psychiatryku tam można chorobą ludzi wytłumaczyć, handlu nie polecam
Odpowiedz
1 0
-
Trzeba było myśleć
2025-12-07 08:53
Koniec rynku pracownika, podziękujcie pisowi za ich polski ład i obniżkę podatków poprzez podwyżkę składki zdrowotnej i drastyczmy skok minimalnego wynagrodzenia. No co ma wtedy zrobić pracodawca? Tnie zatrudnienie i dwóch robi robotę za trzech. Cudów nie ma. Dalej głosujcie na pis to za kilka lat będziecie robić za miskę ryżu.
Odpowiedz
5 2
-
Masakra
2025-12-06 18:34
Mamy dobrobyt jak rzadko kiedy. W sklepach jest wszystko a o tak najlepiej sprzedają się zbytki (alkohol i chipsy). Ludziom wiecznie źle i szukanie dziury w całym. Jak wam źle płacą to zmieńcie robote na lepszą. Sęk w tym, że wszędzie wam będą tyle płacić, więc wolicie strajkować niż pracować.
Odpowiedz
17 2
-
Krystian78
2025-12-06 16:25
800zł, 1200zł... ile jeszcze? Komuś się chyba w głowie poprzewracało.
Odpowiedz
19 5
-
Pdf
2025-12-06 15:58
Rozumiem oburzenie bo wszystko drogie ale najniższa krajowa poszybowały w kosmos, a ludzie wykonujący zawody takie jak np nauczyciel zarabiają jako początkujący praktycznie najniższa krajowa więc zawody nisko płatne takie jak sprzedawca raczej mogą się domyślać że kokosów nie będzie
Odpowiedz
2 11
-
Matiii
2025-12-06 13:44
Pracownicy handlu powinni strajkować przed świętami to szefowie może by się obudzili
Odpowiedz
16 3
-
Sarmata, Jan
2025-12-06 11:52
litewska firma - badziew wg mnie
Odpowiedz
20 6
-
Pracuś
2025-12-06 09:09
Bardzo słusznie, niech walczą. Inaczej w tym kraju niestety niczego się nie dostanie. Tutaj pracodawca zawsze będzie udawał, że robi łaskę, że daje ci pracę i powinieneś go doceniać i nie dostawać podwyżki mimo, że wszystko do okola drożeje a ty wykręcasz mu jeszcze rekordowe zyski
Odpowiedz
19 17
Napisz komentarz