Bilingi, maile i aplikacje – tak ustalono faktyczny czas pracy
Wyrok Sądu Rejonowego w Olsztynie (w IV Wydziale Pracy i Ubezpieczeń Społecznych), na mocy którego kobietom przyznano wskazaną wyżej kwotę, zapadł już w maju 2025 r. Czasowy rozkład pracy odtworzono wówczas dzięki bilingom z telefonu służbowego, zawartości skrzynki mailowej czy danych z aplikacji firmowych.
Apelacja uznana za bezzasadną
Pracodawca złożył jednak apelację. W ostatnich dniach sprawa trafiła na wokandę sądu okręgowego. Tym samym zakończyła się wielomiesięczna batalia. Wyrok został podtrzymany. Kobiety otrzymają łącznie 300 tys. zł.
- Czas pracy powódek rozpoczynał się przy wyjeździe z domu, ponieważ od tego momentu rozpoczynały się bezpośrednie czynności przygotowawcze (prowadzenie rozmów telefonicznych oraz analiza poczty elektronicznej) do wykonania zasadniczego zadania pracowniczego. Czas ten obejmował również powrót do domu po zakończeniu zadania pracowniczego. W domu bowiem powódki kończyły pracę, pisząc raporty oraz dokonując innych jeszcze czynności – wskazano w uzasadnieniu.
„Bezprawne” i „bardzo kosztowne” oszczędności pracodawców
Adwokat kobiet, Grzegorz Ilnicki, poinformował o decyzji sądu w swoich mediach społecznościowych.
- Szczególnie cieszy, że Sąd zwrócił uwagę nie tylko na indywidualną sytuację powódek, bo dostrzegł, że „praca powódek w godzinach nadliczbowych (bez wynagrodzenia) miała wręcz modelowy charakter i wpisana została w ryzyko działalności gospodarczej, stanowiąc istotny element ograniczający koszty jej prowadzenia przez pozwaną”. Kolejny raz widać, że niektórzy wybierają zadaniowy czas pracy, aby obniżać koszty zatrudniania pracowników. Tyle, że po jakimś czasie takie oszczędności nie tylko okazują się bezprawne, ale i bardzo kosztowne – skwitował prawnik.
Warto dodać, że opisany przypadek nie pozostaje odosobniony. Podobne wyroki zapadły w ostatnich latach, m.in. w Grudziądzu czy Katowicach.
![Artykuł: Sąd Okręgowy w Olsztynie usuwa WIBOR z umowy. Kredytobiorcy odzyskać mogą ponad 150 tys. zł [AKTUALIZACJA]](https://static.olsztyn.com.pl/static/articles_photos/45/45534/79e85742db461b76462e76150c0b470b.jpg_slider_390.jpg)
![Artykuł: 1,5 roku więzienia za śmierć dwóch kobiet. Internauci nie zostawili suchej nitki na wyroku olsztyńskiego sędziego [WIDEO]](https://static.olsztyn.com.pl/static/articles_photos/46/46330/93fcc4d21496cb95fd0fa1425bdc8828.jpg_slider_390.jpg)
Komentarze (28)
Napisz komentarz-
Asdfhkkbv
2026-04-06 11:38
Chyba te kobiety pracowały w biurze rachunkowego.
Odpowiedz
0 0
-
typowy
2026-02-22 09:46
januszex
Odpowiedz
3 0
-
@@@@@@@@@
2026-02-22 08:36
U prywaciarza usłyszałam ,,tu godzin nie będzie ci nikt liczył" póżniej zrozumiałam pracując po 12 godzin codziennie
Odpowiedz
8 0
-
TakiSam
2026-02-22 08:33
I niech też Ktoś to sobie uświadomi: że dla pracodawcy maszyna ma pracować 24/7 i pracownik razem z tą maszyną, bo maszyna "nie może stac". NIE!!! To nie tak mój pracodawco. Od momentu gdy przekraczam bramę Twojego zakładu wykonuje czynności na rzecz pracodawcy i za to należy mi się wynagrodzenie. Ja jako pracownik to wiem, a Ty nie udawaj że tego nie wiesz.
Odpowiedz
9 1
-
Bxbxb
2026-02-22 02:59
Ile ja zrobiłam nadgodzin w francuskim markecie ....
Odpowiedz
1 1
-
Xoxo
2026-02-21 22:48
Wow!
To sie świetnie składa ze takie sprawy sa wygrywanie, ponieważ jest mnóstwo ludzi którzy po godzinach odbierają jak i również obowiązki pracy muszą wykonać na wczoraj bo tak pracodawca sobie zyczy... a na umowie jest ze pracuje sie od 8-16....
Odpowiedz
5 2
-
Bubu
2026-02-21 20:41
Bardzo dobrze oszustów trzeba uskuteczniać,a takich pracodawców jest sporo,
Odpowiedz
9 3
-
pracujący
2026-02-21 16:12
może to KOOPRESS?
Odpowiedz
5 1
-
pracujący
2026-02-21 16:12
może to KOOPRESS?
Odpowiedz
5 1
-
Panie świeć tanio
2026-02-21 13:45
Nie trzeba dodawać, że panie są już ana polskim rynku pracy skończone, roboty nie znajdą nigdzie, a pracodawca raczej zmieni działalność i nie wypłaci tych pieniedzy
Odpowiedz
5 40
-
Bud
2026-02-21 12:52
Takie wyroki powinny zapadać częściej by w końcu pracodawcy zaczęli traktować ludzi jak pracowników, a nie niewolników.
Odpowiedz
28 2
-
RM
2026-02-21 09:39
Brawo kobiety! Niech Bogaty bogaci się uczciwie a nie biedą tych , co na niego pracują. Wstyd!
Odpowiedz
21 1
-
MP
2026-02-21 09:07
Proszę napisać jaka firma/pracodawca.
Odpowiedz
30 3
-
Tinka
2026-02-21 09:03
Bardzo mądre kobiety,może oczy się otworzą innym prywaciarzom
Odpowiedz
32 4
-
Jedwabno
2026-02-21 08:22
Laskowska sztos ty działasz .Nie nada ukrywają opinie.komu ty słyszysz.
Odpowiedz
1 11
-
Al
2026-02-21 00:18
I bardzo dobrze że panie wygrały, wreszcie zaczną szanować pracowników dorobkiewicze z lat dziewięćdziesiątych ubiegłego wieku
Odpowiedz
14 1
-
Zi0m
2026-02-20 22:06
Brawo, nie dawajcie się wyzyskiwać, walczcie.
Odpowiedz
11 1
-
Robert K.
2026-02-20 20:33
Szkoda, że PIP w Olsztynie istnieje tylko z nazwy a mówią na nich koperciarze... Sam osobiście miałem z nimi doczynienia i mimo niezbitych dowodów oczywiście państwowa inspekcja pracy niczego nie wykryła...
Odpowiedz
8 1
-
Leniuszek
2026-02-20 20:10
A Chińczyk się śmieje... proponuję przyznać paniom dożywotnią rentę, a pracodawcę wsadzić do więzienia. Nie potrzebujemy firm, w administracji są wakaty, a tam od 7 do 15. Brawo sądy!
Odpowiedz
7 7
-
Chytry dwa razy...
2026-02-20 20:03
Pozdrawiam Panie ❤️❤️❤️
Pracodawca nie potrafił poszanować pracowników to dotknęła go kara niebios 😁
Odpowiedz
79 4
Napisz komentarz