Dziś jest: 27.04.2024
Imieniny: Felicji, Teofila, Zyty
Data dodania: 2023-06-28 16:00

Redakcja

Jest wyrok w sprawie dyrektora Teatru Jaracza. Sąd postąpił łagodnie?

Jest wyrok w sprawie dyrektora Teatru Jaracza. Sąd postąpił łagodnie?
Zdjęcie ilustracyjne
Fot. Pixabay

We wtorek (27 czerwca) Sąd Okręgowy w Olsztynie warunkowo umorzył na okres próby 1 roku postępowanie karne przeciwko Zbigniewowi B. oskarżonemu o utrudnianie prowadzenia działalności związkowej w olsztyńskim teatrze. Dyrektor Teatru im. S. Jaracza  w Olsztynie musi zapłacić 2 tys. zł. na rzecz Funduszu Pomocy Pokrzywdzonym oraz Pomocy Postpenitencjarnej. 

reklama

Proces Zbigniewa B. rozpoczął się w 10 sierpnia 2021 r. przed Sądem Rejonowym w Olsztynie. Prokurator oskarżył go o to, że w okresie od 19 listopada 2018 r. do 10 października 2019 r., sprawując funkcję Dyrektora Teatru im. Stefana Jaracza w Olsztynie, utrudniał prowadzenie działalności związkowej (tj. o czyn z art. 35 ust. 1 pkt 2 Ustawy o związkach zawodowych). Według ustaleń prokuratora oskarżony przestępstwa tego miał się dopuścić poprzez:

  • uniemożliwienie wypowiedzenia się jednemu ze związków zawodowych w Teatrze im. Stefana Jaracza w Olsztynie co do wypowiedzenia dwóm członkom zarządu tej organizacji dotychczasowych warunków pracy i zmiany tych warunków na niekorzyść,

  • zawarcie porozumienia wprowadzającego zmiany w regulaminie wynagradzania tylko z jednym ze związków zawodowych działających w Teatrze im. Stefana Jaracza w Olsztynie, a przez to pozbawienie dwóch pozostałych organizacji zawodowych możliwości zmiany opiniowania regulaminu wynagradzania,

  • wprowadzenie wobec niektórych pracowników zadaniowego czasu pracy, nie uregulowanego regulaminem pracy, a przez to pozbawienie związków zawodowych możliwości opiniowania zmiany regulaminu pracy,

  • skrócenie jednemu ze związków zawodowych terminu na wyrażenie opinii w sprawie nowej struktury organizacyjnej wprowadzonej na podstawie Regulaminu Organizacyjnego Teatru im. Stefana Jaracza w Olsztynie,

  • odmowę udzielenia dwóm organizacjom zawodowym działającym w Teatrze im. Stefana Jaracza w Olsztynie informacji dotyczących wprowadzania zmian organizacyjnych w teatrze i ich skutków dla pracowników, w tym warunków pracy i zasad wynagradzania, stanu, struktury i przewidywanych zmian zatrudnienia oraz działań mogących powodować istotne zmiany w organizacji pracy lub podstawach zatrudnienia,

  • opóźnienie w udzieleniu pisemnej informacji i przekroczenie siedmiodniowego terminu w trybie art. 32 ust. 9 (1) o liczbie osób stanowiących kadrę kierowniczą, jednej z organizacji zawodowych w Teatrze im. Stefana Jaracza w Olsztynie.

Sąd Rejonowy w Olsztynie wyeliminował z opisu zarzucanego czynu ustalenie, że oskarżony utrudniał prowadzenie działalności związkowej poprzez odmowę udzielenia dwóm organizacjom zawodowym działającym w Teatrze im. Stefana Jaracza w Olsztynie informacji dotyczących wprowadzania zmian organizacyjnych w teatrze i ich skutków dla pracowników, w tym warunków pracy i zasad wynagradzania, stanu, struktury i przewidywanych zmian zatrudnienia oraz działań mogących powodować istotne zmiany w organizacji pracy lub podstawach zatrudnienia.

Postępowanie karne wobec Zbigniewa B. zostało warunkowo umorzone na okres 1 roku próby. Ponadto, Sąd orzekł od oskarżonego na rzecz Funduszu Pomocy Pokrzywdzonym oraz Pomocy Postpenitencjarnej świadczenie pieniężne w kwocie 2 tys. zł, a także obciążył oskarżonego kosztami sądowymi.

Sąd Rejonowy w Olsztynie wskazał, że Zbigniew B. dopuścił się popełnienia zarzucanego czynu w zakresie mu przypisanym. Niemniej Sąd, mając na uwadze całokształt okoliczności sprawy, doszedł do przekonania, że oskarżony zasługuje na dobrodziejstwo instytucji warunkowego umorzenia postępowania karnego.

Sąd uznał, że oskarżony, choć formalnie nie przyznał się do popełnienia zarzuconego mu czynu i w ostatnim słowie wniósł o orzeczenie wyroku uniewinniającego, to w złożonych wyjaśnieniach co do zasady nie kwestionował faktu dokonania naruszenia Ustawy o związkach zawodowych. Zbigniew B. tłumaczył m.in., że jego działania były podejmowane w wyniku konsultacji z prawnikiem teatru i nie miał on wówczas wiedzy o ich niezgodności z prawem, przy czym zapewniał, że nigdy nie było jego zamiarem utrudnianie działalności związkowej.

Warunkowe umorzenie postępowania można stosować, gdy wina sprawcy i społeczna szkodliwość popełnionego czynu nie są znaczne, okoliczności popełnienia tego czynu nie budzą wątpliwości, a postawa sprawcy i jego dotychczasowy sposób życia pozwalają przypuszczać, że pomimo umorzenia postępowania będzie on przestrzegać porządku prawnego, w szczególności nie popełni przestępstwa.

Kontrakt Zbigniewa B. w roli dyrektora olsztyńskiego teatru wygasa 31 sierpnia 2023 roku. Jego miejsce ma zająć Paweł Dobrowolski (Zamieni Opole na Olsztyn. Rozmawiamy z nowym dyrektorem Teatru im. Stefana Jaracza w Olsztynie).

Czytaj również:

''Po Polsce jeździ autobus z kandydatami na dyrektorów''. Kto wysiądzie przed Teatrem im. S. Jaracza?

Dyrektor Teatru Jaracza przegrał proces ze swoim byłym prawnikiem

Źródło: Sąd Okręgowy w Olsztynie

Komentarze (4)

Dodaj swój komentarz

  • Olsztyński 2023-07-01 14:00:25 31.0.*.*
    Czyli nowy reżyser i dyrektor teatru już nie będzie miał problemów ze związkowcami ? pożyjemy , zobaczymy.../
    Odpowiedz Przenieś Oceń: 0 0
  • Jaracz 2023-06-28 20:14:27 2a00:f41:872:*
    Zdjac obce flagi z polskiego teatru na polskiej ziemi , z calym szacunkiem dla osob z ukrainy , tu jest Polska i tylko polskie symbole sa dla nas wazne
    Odpowiedz Przenieś Oceń: 8 3

www.autoczescionline24.pl